Toute personne handicapée a la possibilité d’être intégrée dans une structure de travail adaptée à son handicap. Le travailleur handicapé est avant tout embauché pour ses capacités et son potentiel […]
Les dossiers
8 articles
Les dispositions du code du travail s’appliquent aux ÉSAT en ce qui concerne l’hygiène, la sécurité et la médecine du travail. En outre, les articles(9) du code du travail relatifs […]
Pour rendre un immeuble accessible En ce qui concerne l’extérieur de l’immeuble: élargissement du cheminement et du portail d’entrée, construction d’une rampe pour doubler ou remplacer un emmarchement, aménagement des […]
Compenser le handicap par l’existence d’un droit réel. Créé par la loi handicap, le droit à compensation constitue une de ses innovations majeures. Le droit à compensation entend compenser les […]
La loi du 11 février 2005 crée un lieu unique destiné à faciliter les démarches des personnes handicapées : la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Celle-ci offre, dans chaque […]
La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées demande la mise en accessibilité de tous les établissements […]
Le site service public vous permet l’accès aux nouvelles dispositions légales concernant les aides liées au handicap: Allocation aux adultes handicapés et compléments d’allocation Allocation d’éducation de l’enfant handicapé Prestation […]
I. Quelles conditions une personne handicapée doit-elle remplir pour accéder à la Fonction publique ? Le candidat doit satisfaire aux conditions générales d’accès à la Fonction publique c’est-à-dire : – […]